雄安新區(qū)發(fā)布“雄才十六條” 打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土

　　中新網(wǎng)雄安11月7日電 (記者 崔濤)7日，雄安新區(qū)在打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才政策措施新聞發(fā)布會上推出頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施，簡稱“雄才十六條”。

　　吸引全球頂尖人才和世界優(yōu)秀人才

　　“雄才十六條”明確，圍繞新一代信息技術、現(xiàn)代生命科學和生物技術、新材料，以及空天信息、綠色能源、金融科技等重點發(fā)展產業(yè)，積極引進頂尖科學家到雄安工作，給予2000萬至5000萬元(人民幣，下同)科研經費和300萬元生活補貼，獎勵一套不低于200平方米的住房。

　　同時，圍繞疏解企業(yè)產業(yè)鏈上下游配套所需的關鍵技術，支持海內外高層次人才及團隊帶技術、帶項目、帶資金來雄安創(chuàng)辦企業(yè)，給予最高5000萬元資金支持。對企業(yè)引進的世界技能大賽、中華技能大獎獲獎者和全國技術能手，給予20萬至100萬元補貼。為外籍人才開辟出入境綠色通道，發(fā)放人才簽證和工作類居留證件，開設外籍人員子女學校，提供醫(yī)療、教育、金融、出行、住宿等便利化服務。

　　對符合雄安新區(qū)發(fā)展需要的特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質項目“一事一議”、特事特辦，支持政策上不封頂，根據(jù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，給予最大力度支持。同時，雄安新區(qū)致力于打造一座沒有“城市病”的未來之城，藍綠占比70%的生態(tài)之城，15分鐘生活圈的宜居之城，數(shù)字經濟占比達80%的智慧之城，開放包容、拔節(jié)生長的創(chuàng)新之城，讓人才在雄安盡享“妙不可言、心向往之”中國式現(xiàn)代化美好場景。

　　廣納優(yōu)秀青年人才到雄安就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　為加快聚集青年人才，“雄才十六條”為高校畢業(yè)生來雄就業(yè)創(chuàng)業(yè)、住房安居提供“一站式、無縫隙、全鏈條”服務。

　　就業(yè)方面，“雄才十六條”第3條“廣納優(yōu)秀青年人才”明確，高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生來雄安參加求職應聘考試免費入住“人才驛站”；入職后5年內，每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發(fā)放生活補貼，讓人才在雄安安居樂業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)方面，“雄才十六條”第9條“實施雄才創(chuàng)業(yè)計劃”明確，雄安將定期舉辦“雄才杯”創(chuàng)業(yè)大賽，為“初創(chuàng)期”“成長期”項目提供落地平臺，獲獎項目落地后給予10萬至50萬元獎勵并提供兩年免費辦公和住宿場所，讓大學生在雄安安心創(chuàng)業(yè)。

　　建設高水平創(chuàng)新平臺聚集人才

　　作為北京非首都功能疏解集中承載地，雄安新區(qū)重點承接高校、科研院所、醫(yī)療機構、企業(yè)總部、金融機構、事業(yè)單位等，目前首批4家央企總部、4所高校、2所醫(yī)院以及一批高水平創(chuàng)新主體逐步疏解至新區(qū)，成為新區(qū)科技創(chuàng)新的新平臺、新引擎和加速器。

　　近年來，雄安新區(qū)圍繞創(chuàng)新主體、創(chuàng)新園區(qū)、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新平臺出臺了一攬子支持政策。此次發(fā)布的“雄才十六條”提出“對引進落地的全國重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心、國家工程研究中心、國家重大科技基礎設施等，給予最高3億元支持。對企業(yè)、高校、科研院所共建的重點創(chuàng)新聯(lián)合體，給予5000萬元至1億元支持。支持經費中用于人才資助、生活補貼的比例不低于30%�！�

　　打造提供創(chuàng)新應用場景

　　相較于現(xiàn)有的成熟城市，雄安新區(qū)從零起步具備天然的創(chuàng)新優(yōu)勢，數(shù)字身份、孿生城市、智慧建造、智慧交通等創(chuàng)新應用場景不斷涌現(xiàn)。

　　雄安新區(qū)將通過打造和開放新型創(chuàng)新基礎設施、真實的技術試驗驗證環(huán)境、廣闊的產品應用新市場，促進科技成果快速轉化、新技術快速突破迭代、新產品快速推向市場，為創(chuàng)新企業(yè)成長營造優(yōu)質的營商環(huán)境，加快高成長性科技型企業(yè)發(fā)展。

　　“雄才十六條”進一步明確在空天信息、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新技術領域，為科技企業(yè)、高校、科研院所中創(chuàng)新型人才打造或提供創(chuàng)新應用場景，并對成功實現(xiàn)落地轉化的，每個項目給予200萬至1000萬元獎勵。

　　值得一提的是，雄安不僅給人才物質上的支持，更重要的是還給人才的技術和產品提供應用場景，形成“雄安示范、全球推廣”，實現(xiàn)城市和人才的互相成就。

　　創(chuàng)新引才機制

　　記者從發(fā)布會上獲悉，雄安新區(qū)立足實際，創(chuàng)新選人用人機制，建設高端人才集聚區(qū)，對高端人才實行“特崗特薪”，圍繞服務承接疏解和重點發(fā)展產業(yè)，支持用人單位設置首席科學家、首席技術官、首席信息官、首席運營官、首席架構師等特聘崗位，經認定后每年按年薪的50%~100%給予獎勵。

　　設立高層次人才“編制池”，為創(chuàng)新平臺和科技型企業(yè)引進急需緊缺高層次人才提供專項事業(yè)編制服務。支持新型研發(fā)機構登記設立為事業(yè)單位，推動解決人才流動、社保養(yǎng)老等后顧之憂。

　　允許高校、科研院所等國有企事業(yè)單位科技人才按規(guī)定在雄安兼職兼薪、按勞取酬。對柔性引進的急需高端人才，按累計服務時間，給予每月1萬至3萬元工作津貼。成立雄安人才發(fā)展集團，打造面向全球的招才引智和人才服務平臺。

　　為人才提供精準化服務保障

　　“雄才十六條”第15條明確為人才發(fā)放“雄才卡”�！靶鄄趴ā笔切郯残聟^(qū)對特定重點人才提供集成化服務的重要載體，分為A、B、C三類。人才可根據(jù)自身條件申領相應類別“雄才卡”。

　　截至目前，9000余名人才申領到“雄才卡”。人才可憑“雄才卡”在行政事務、子女教育、醫(yī)療健康、交通出行、文體休閑等方面享受優(yōu)質便捷服務。(完)